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12月23日,网友发布一则湖北黄石大冶市聚龙高级中学《关于课堂管理的几点规定》。
这个规定当中,到处都是罚款,诸如:迟到五分钟以内者,扣30元;迟到十分钟以上按旷课论处,扣 300元”“严禁酒后上课,严禁在公共场合下抽烟,有二者之一者,扣 200元”“上课期间,有学生睡觉不予管理者,按睡觉学生人数,每人次扣5元”“下午第九节自习课全体班主任必须在教室坐班,任课老师办公室培优辅差,查到没人按旷工处理,扣300元”等等。
从当前的这个规定来审视,只要置身于学校的范畴内,就会处于一种极度不安的状态,时刻都得提心吊胆。这是为何?就因为哪怕只是一个极其细微的不留神,随之而来的便是无情的罚款。我们不妨设想一下,老师本就肩负着繁重的教学任务和育人责任,他们的薪资又能有多少经得起这样频繁的罚款呢?据相关调查数据显示,大部分教师的收入在支付生活必需开销后已所剩无几。
如此这般的管理模式,实在是令人瞠目结舌,达到了一种令人难以置信的程度。这无疑是将教育产业化的功能发挥到了登峰造极的地步,其矛头竟直接对准了辛勤耕耘在教育一线的老师。
而身为老师,在这样的环境中,就必须得谨小慎微,仿佛头上戴着那象征着严苛束缚的紧箍咒,却还要努力跳出优美的舞蹈。这就如同在悬崖边缘行走,稍有不慎,便会坠入深渊。
网友们针对此事更是议论得热火朝天,毫不掩饰地抒发着内心的愤懑和强烈的谴责。
有人言辞激烈地表示:“按照这种匪夷所思的办法,若是开会的时候台下有人睡觉,居然应该扣台上讲话人的钱。这简直是滑天下之大稽,毫无逻辑可言!”
还有人带着讽刺的口吻说道:“这个主意可真是‘妙极了’,学校要是雇点学生,一个班安排一个,上课就睡,叫起来再趴下,不高兴就随意来回进出教室。如此一来,你瞧瞧,教师上一个月的课,恐怕得倒找学校 5000 块钱。这是多么荒诞不经的设想!”
更有人愤怒地指责:“这个学校的校长对老师的管理方式,除了扣钱,还是扣钱,手段之简单粗暴,甚至比以前那不识字的生产队长还要过分!!”
在这所学校,如此不尊重老师的行径,怎么可能教出好成绩呢?这简直是痴人说梦!
相关规定不应仅仅约束走进课堂授课的老师,也应当对行政人员及其各级领导加以约束。比如,开老师会议时,如果有老师睡觉,是不是要罚款主持会议的领导呢?
学校究竟有没有罚款的权利?这是一个值得深究的问题。制定一个只有罚款而毫无奖励机制的制度,但凡有点头脑的人都能明白他们打的是什么算盘!
为何要把学生的学与不学、家长的家教职责、学校的急功近利,一股脑儿地全都压在老师身上?教育是一个多方共同参与、相互协作的过程,从来都不是老师一方的独角戏。
尊师重道是中华民族的传统美德,如此对待老师,显然是对这一美德的践踏。而这种做法严重破坏了教育的公平性和合理性,对老师造成了极大的不公。
管理应当是充满温度和人性化的,直接采取扣钱罚款这种简单粗暴的方式,无疑是管理无能、缺乏智慧和策略的突出表现。这种方式不仅无法从根本上解决问题,反而可能激化矛盾,导致更多不良后果的产生。
亲爱的读者,对于学生上课睡觉,罚款老师这件事,你有什么想要说的呢?欢迎大家留言,讨论。