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更新招股书的圣贝拉，仍在承亏中扩张
1月11日，2025年上海市稳岗留工送温暖暨乐业杨浦春季促进就业专项行动启动仪式在互联宝地举行。市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛，杨浦区委副书记、区长周海鹰出席。
启动仪式上，杨浦区重磅发布“一圈、双链、N+服务”2025春季促就业专项行动计划。以覆盖全域的实体化就业服务载体“乐业空间”为锚点，积极延伸“十五分钟就业服务圈”阵地，以深耕深化 “实训-实习-见习-就业”和“培训-见习-孵化-创业”两项链式服务为衍射，将新兴产业、未来产业等重点企业岗位需求作为导向，探索“市场需求”与“学科建设”相融合的项目化形式，量身打造高校及社区求职能力训练课程，开展“马兰花”等创业培训。
在 “一圈”“双链”构架下，杨浦区将持续加强实施稳岗用工、劳务协作、暖心帮扶、就业招聘、创业扶持、技能提升、权益维护、人才产业链等一揽子服务举措。通过春节期间企业缺工情况及招聘需求调查，根据不同企业的岗位需求和不同类型招聘活动的特色，为企业个性化对接招聘会、面试会、零工招聘专场、线上招聘等招聘服务平台，有效提升招聘实效。对春节期间坚守岗位、留沪过年的一线劳动者、新就业形态等来沪务工劳动者，发出节日“慰问信”和发放免费观影券，及时传递温暖和关怀。筑圈成链，服务密集，支撑起全方位覆盖的杨浦就业服务网络，为各类市场主体及劳动者提供优质就业服务。
春季促进就业专项行动专场招聘会同步举办，汇聚了约50家企业，涉及商贸流通、文化科技、信息技术、现代服务业等多个热门行业，并设置有“生育友好岗”招聘专区和残疾人招聘专区。律师对“生育友好岗”就业模式进行详细解读，企业代表现场发出倡议。不少求职者在现场就与企业达成初步意向，收获心仪的面试机会。
据了解，专项行动启动后，市区各级人社部门将多举措提升劳务协作组织化水平、全面做好重点企业用工保障工作、全面落实各项暖心服务举措、持续加密组织线下线上招聘活动。预计春节前后，全市人社部门共组织各类招聘会300余场，提供岗位约10万个。